L’AIIC reconnaît les répercussions constantes des pratiques et des politiques coloniales sur le bien-être des générations des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Les Autochtones continuent de faire l’objet de racisme encore aujourd’hui, ce qui entraîne de profonds préjudices. Nous nous sommes engagés à respecter le leadership des gouvernements, des organismes et des communautés autochtones afin d’élaborer et d’appliquer des solutions qui sont adaptées à la culture et déterminées individuellement. Il est essentiel de soutenir ces efforts pour mettre en œuvre une transformation durable au sein du système de santé et des soins infirmiers. Nous pouvons ainsi améliorer les résultats de soins de santé et faire un pas en avant pour éradiquer le racisme à l’égard des communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis au Canada.
Guidé par les voix autochtones des soins infirmiers
Un message de Stephanie Tuurngaq Gilbert, administratrice du conseil d’administration de l’AIIC
En tant qu’Inuite, infirmière autorisée, administratrice du conseil d’administration de l’AIIC et membre du Conseil consultatif autochtone de l’AIIC, je partage certaines ressources essentielles avec tous les infirmières et infirmiers ainsi qu’avec les membres de l’AIIC. Veuillez vous familiariser avec les renseignements qui suivent et les appliquer dans votre pratique en vue de contribuer à la réconciliation.
C’est la dixième année depuis le début de la sensibilisation à l’héritage négatif des pensionnats par la Journée du chandail orange. Cette sensibilisation a évolué afin d’inclure le concept de Chaque enfant compte. Maintenant, en toute solidarité, nous marquons nos calendriers le 30 septembre comme la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation.
Les survivants des pensionnats autochtones veulent que leur histoire soit enseignée afin qu’elle ne se répète pas. De nombreuses ressources sont offertes pour orienter tous les ordres de gouvernement et tous les échelons de l’éducation, de la justice, de la protection des enfants et des jeunes ainsi que des systèmes de santé. L’AIIC et d’autres organismes et associations de la santé de tout le Canada et de l’étranger peuvent prendre des mesures pour protéger les générations futures.
À cette fin, le Conseil consultatif autochtone a demandé à l’AIIC d’élaborer un plan en matière de réconciliACTION qui intégrera les changements de la façon dont elle est régie et dont elle représente la profession infirmière, et de la façon dont elle dirige son travail de représentation, d’élaboration de politiques et de planification stratégique. L’AIIC a non seulement accepté de répondre à cet appel, mais elle y travaille également de manière enthousiaste et active.
Stephanie Tuurngaq Gilbert, inf. aut., B. Sc. Inf., CRN
Administratrice du conseil d’administration de l’AIIC
Travailler ensemble vers la réconciliation et la guérison
L’AIIC s’est engagée envers les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis afin d’améliorer la profession infirmière en :
- Soutenant les appels à l’action énoncés par la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
- Défendant des solutions déterminées individuellement, sécuritaires et adaptées sur le plan culturel au racisme dont font l’objet les Autochtones dans les soins infirmiers et le système de santé.
- S’alliant respectueusement avec ses partenaires dans leurs efforts afin d’améliorer la qualité de vie et les résultats sur la santé pour tous les patients et toutes les familles des Premières Nations, inuits et métis.
- Encourageant une approche holistique à l’échelle de l’organisation afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de réconciliACTION, guidé par le savoir des gouvernements, des organismes, des conseillers et des partenaires des Premières Nations, des Inuits et des Métis.